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OSCARS: LA ACADEMIA ANUNCIA NUEVOS PLANES PARA AUMENTAR LA DIVERSIDAD Y CAMBIOS EN LA CATEGORIA MEJOR PELICULA

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La Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas ha anunciado “Academy Aperture 2025”, los últimos esfuerzos para aumentar la diversidad en la comunidad cinematográfica, incluidos los planes para un Oscar más inclusivo.

“Si bien la Academia ha avanzado, sabemos que hay mucho más trabajo por hacer para garantizar oportunidades equitativas en todos los ámbitos”, dijo el CEO de la Academia, Dawn Hudson, en un comunicado. “La necesidad de abordar este problema es urgente. Con ese fin, modificaremos, y continuaremos examinando, nuestras reglas y procedimientos para garantizar que todas las voces sean escuchadas y celebradas ”.

Para una representación más diversa en los Oscar , la Academia y el Gremio de Productores de América (PGA) están creando un grupo de trabajo de líderes de la industria “para desarrollar e implementar nuevos estándares de representación e inclusión para la elegibilidad de los Oscar antes del 31 de julio de 2020.

Además, comenzando con la 94a edición de los Premios de la Academia para las películas de 2021, la categoría de mejor película se establecerá en 10 nominados, en lugar de cambiar el número cada año.

“A través de la dedicación, el enfoque y el esfuerzo concertado de nuestra Junta de Gobernadores y miembros en los comités ejecutivos de las sucursales, la Academia ha superado los objetivos de nuestra iniciativa A2020. Pero para realmente enfrentar este momento, debemos reconocer cuánto más hay que hacer, y debemos escuchar, aprender, aceptar el desafío y responsabilizarnos a nosotros mismos y a nuestra comunidad ”, dijo el presidente de la Academia, David Rubin. “El liderazgo de la Academia y nuestra Junta están comprometidos a garantizar que sigamos tejiendo equidad e inclusión en el tejido de cada iniciativa, comité, programa y evento de la Academia”.

“La Academia también implementará un proceso de visualización trimestral a través de la Sala de Proyección para los miembros de la Academia, que también comenzará con los 94 Premios de la Academia”, dijo la Academia en un comunicado de prensa el viernes por la mañana. “Al hacer posible que los miembros vean películas estrenadas durante todo el año, la Academia ampliará la exposición de cada película, nivelará el campo de juego y garantizará que todas las películas elegibles puedan ser vistas por los miembros con derecho a voto”.

Lea la lista completa de planes de la Academia a continuación:

Oscar
La Academia fomentará prácticas de contratación equitativas y representación dentro y fuera de la pantalla para reflejar mejor la diversidad de la comunidad cinematográfica. Para garantizar una representación más diversa, y en colaboración con el Producers Guild of America (PGA), la Academia creará un grupo de trabajo de líderes de la industria, designado por David Rubin y que incluirá al gobernador y al presidente del Comité A2020, DeVon Franklin, para desarrollar e implementar nuevos estándares de representación e inclusión para la elegibilidad de los Oscar antes del 31 de julio de 2020. La elegibilidad para películas en consideración para la 93a edición de los Premios de la Academia (2020) no se verá afectada.

A partir de la 94a edición de los Premios de la Academia (2021), la categoría de Mejor Película se establecerá en 10 nominados, en lugar de un número fluctuante de nominaciones de año en año. La Academia también implementará un proceso de visualización trimestral a través de la Sala de Proyección de la Academia, el sitio de transmisión para los miembros de la Academia, que también comenzará con los 94 Premios de la Academia. Al hacer posible que los miembros vean películas lanzadas durante todo el año, la Academia ampliará la exposición de cada película, nivelará el campo de juego y garantizará que todos los miembros con derecho a voto puedan ver todas las películas elegibles.

Gobierno y membresía
El pasado enero, la actual Junta de Gobernadores participó en un entrenamiento de prejuicios inconscientes. En el futuro, esta capacitación será obligatoria para todos los gobernadores de la Academia, los miembros del comité ejecutivo de rama y el personal de la Academia anualmente. A los más de 9,000 miembros se les ofrecerá la oportunidad de participar en la capacitación también.

Además, la Junta de Presidentes aprobó una resolución para enmendar los estatutos de la Academia para promulgar límites máximos de mandato del Presidente. Una vez que la enmienda entre en vigencia, a los gobernadores se les permitirá servir en la junta por hasta dos períodos de tres años (consecutivos o no consecutivos), seguidos de una pausa de dos años, luego de lo cual la elegibilidad se renueva por hasta dos períodos adicionales de tres años. términos de año, para un máximo de por vida de 12 años. El límite anterior era tres términos consecutivos de tres años, con una pausa de un año y sin un máximo de por vida.

Estos límites de mandato afectan a los Presidentes recién elegidos a partir del mandato de la junta 2020-2021, así como a los presidentes en funciones que regresan para 2020-2021 en su primer o segundo mandato. Los presidentes que regresen en su tercer mandato durante 2020-2021 podrán completar su servicio de nueve años, antes de una pausa obligatoria de dos años, después de lo cual la elegibilidad se renueva por un período adicional y final de tres años, por un máximo de 12 años. . Para los presidentes que ya hayan cumplido varios períodos que excedan los 12 años, se limitarán a un período adicional. Los comités ejecutivos de las sucursales también tendrán un límite de seis años y una pausa de dos años, con un máximo de 12 años.

La Academia organizará una serie de paneles llamados “Diálogo de la Academia: Comienza con nosotros” para los miembros y el público, con conversaciones sobre la raza, el origen étnico, la historia, las oportunidades y el arte del cine. Los programas incluirán una conversación organizada por el presidente de la Academia Whoopi Goldberg sobre el impacto duradero de los estereotipos racistas dañinos en las películas de Hollywood. La Academia también presentará conversaciones sobre los cambios sistémicos que deben ocurrir en áreas como el reparto, la escritura de guiones, la producción, la dirección, la financiación y la aprobación de las películas para dar oportunidades a mujeres y personas de color y ayudar a crear una nueva narrativa para recuperación.

Academy Museum of Motion Pictures
El Academy Museum of Motion Pictures se compromete a construir una organización inclusiva y antirracista que contextualice y desafíe las narrativas dominantes en torno al cine, y construya relaciones auténticas con diversas comunidades. El Museo de la Academia también creará espacios que resaltarán y priorizarán la experiencia de las personas tradicionalmente subrepresentadas o marginadas, a la vez que avanzarán en la comprensión, celebración, preservación y accesibilidad de las películas a través de sus prácticas comerciales, exposiciones, proyecciones, programas, iniciativas y colecciones.

El museo trabajará en asociación activa con el Comité Asesor de Inclusión recientemente ampliado, que comprende más de 20 cineastas y ejecutivos, para ayudar a desarrollar programas públicos, exposiciones y colecciones que confronten el racismo, defiendan el trabajo de diversos artistas y expongan omisiones históricas.

Cultura en el lugar de trabajo
La Academia establecerá una Oficina de Representación, Inclusión y Equidad para supervisar la iniciativa Aperture 2025 y trabajará con la Junta de Gobernadores, el personal de la Academia y los expertos para garantizar la implementación de las mejores prácticas y la responsabilidad en toda la organización. La oficina estará dirigida por la directora de operaciones de la Academia, Christine Simmons, en asociación con Lorenza Muñoz, directora gerente, Relaciones con los Miembros y Premios, quienes continuarán supervisando las iniciativas externas de membresía y premios y alcance global.

Todo el personal de la Academia, Margaret Herrick Library, Academy Film Archive y Academy Museum tendrá acceso a los Grupos de Recursos de Empleados (ERG) recientemente creados para fomentar la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo y más allá.

Aperture 2025 es una iniciativa continua con múltiples fases y programas para abordar de manera integral la inequidad institucionalizada dentro de la organización y la industria. La Academia garantizará la inclusión en todas las áreas mediante la diversificación de sus proveedores, oportunidades de inversión y colecciones. Los esfuerzos de la organización ya han tenido un impacto significativo en las siguientes iniciativas y programas:

Programa de Becas de la Academia: las becas FilmCraft y FilmWatch de la Academia se establecieron para identificar y capacitar a futuros cineastas, cultivar talentos nuevos y diversos, promover las películas como una forma de arte y proporcionar una plataforma o artistas subrepresentados. A principios de este año, la Academia donó $ 2 millones adicionales en fondos a 96 organizaciones que apoyan a los cineastas y llegan a audiencias de comunidades marginadas.

Academy Gold – Academy Gold es una iniciativa de desarrollo, diversidad e inclusión de talentos de la industria, con un enfoque en comunidades subrepresentadas, para proporcionar a las personas acceso y recursos para lograr sus trayectorias profesionales en el cine.

Acción: la Iniciativa de las mujeres de la Academia – Acción: La Iniciativa de las mujeres de la Academia incluye eventos mundiales centrados en los miembros diseñados para conectar y empoderar a las mujeres en la comunidad cinematográfica y permitirles compartir sus historias y celebrar la inclusión. La iniciativa también incluye la Academia Gold Fellowship for Women, que financia una subvención anual para mujeres cineastas que comienzan sus carreras.

Iniciativa de inclusión internacional de la Academia: la Iniciativa de inclusión internacional de la Academia tiene como objetivo reunir a una comunidad mundial de artistas mediante el establecimiento de relaciones a largo plazo con festivales internacionales de cine y programas de intercambio cultural con comunidades cinematográficas establecidas y emergentes.

Premios de la Academia de Estudiantes: Los Premios de la Academia de Estudiantes, establecidos en 1972, proporcionan una plataforma para el talento global emergente al crear oportunidades dentro de la industria para mostrar su trabajo.

Academy Nicholl Fellowships in Screenwriting – La Academia Nicholl Fellowships in Screenwriting es una competencia internacional de escritura de guiones establecida para identificar y alentar a nuevos y talentosos guionistas. Los ganadores son elegidos a través de un proceso extenso y profesional de lectura de guiones que también incluye lectores capacitados por la Academia, con muchos de comunidades poco representadas.

Los nuevos miembros invitados a unirse a la organización se anunciarán el próximo mes.

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